La parité : loi ou devoir ???

C’est quoi la parité pour vous ??? Un combat ? Une mission ? ou tout simplement une évidence ???

Depuis la sortie de ce pseudo  concept, j’ai un peu de mal à y voir clair …

Je ne comprends pas qu’on ai besoin d’imposer un quota pour que nous, Femme avec un grand « F » nous soyons reconnues …

Ne devrions-nous pas être recrutées sur des critères nobles et surtout incontestables tel que l’intelligence ? La finesse d’esprit ?  L’expérience ?  L'intégrité ? La subtilité ? Le professionnalisme ?!? !

Aujourd’hui, ce n’est donc pas « la parité » que je défend mais l’égalité !!!

Il est scandaleux et dégradant pour n’importe quelle femme d’être embauchée uniquement pour  faire propre sur le papier !!

Pire, voilà bien là un système très vicieux pouvant remettre en doute les raisons de nos embauches !

Je les entends déjà ces machos sans cervelles (ben oui, en fait, y’en a pas mal d’hommes sans cervelle …) 

On avait déjà droit au fameux couplet de :

« elle a du coucher, ce n’est pas possible autrement »

Alors maintenant ça va être :

« j’étais bien plus méritant qu’elle, mais il leur fallait un employé du sexe "faible" dans l’équipe ».

Alors moi je vous le dit : Oui au combat mais non au quota !!!!

Nous n’avons pas besoin de ça !!!

Nous sommes méritantes, courageuses et n’oublions pas que depuis très longtemps, et surtout ces 30 dernières années, nous n’avons pas eu besoin de ces « quotas » pour avancer !

Ok nous ne sommes pas encore très présentes dans les hautes sphères (bien qu’on en voit de plus en plus …),

Ok nos salaires ne sont pas toujours à la hauteur de notre travail ou de notre fonction (ca n’est pas une généralité ! et je parle en connaissance de cause !!!), mais on avance !!!

Ne nous laissons pas endormir par des règles dévalorisantes, établies par des entreprises recherchant plus l’effet annonce (ou effet pub si vous préférez …), plutôt que la défense de la cause des femmes !

Quelques dates clés :

1790 : Les lois de la Révolution : la femme a le même droit à l'héritage que les enfants de sexe masculin.

1804 :Le code Napoléon consacre l'incapacité juridique de la femme mariée : "La femme considérée comme mineure, est entièrement sous la tutelle de ses parents, puis de son époux ; Restrictions sévères au droit de divorcer".

1816 : Suppression totale du divorce.

1850 :La loi Falloux oblige les communes de plus de 800 habitants à ouvrir une école primaire spéciale pour les filles.

1848 : instauration du "suffrage universel" masculin

1863 :Victor Duruy, ministre de l'Instruction publique,  crée les cours secondaires pour jeunes filles, jusque-là interdits.

1861 :Julie Daubié première femme bachelière

1874 : Première loi tentant de protéger les femmes au travail : les femmes ne peuvent travailler dans les mines, ni travailler le dimanche.

1871 :Louise Michel, communarde, est déportée à Nouméa

1880 :La loi Camille Sée organise l'enseignement secondaire féminin (il est différent de celui dispensé aux garçons).

1881 : Loi autorisant les femmes à ouvrir un livret de Caisse d'épargne sans l'autorisation de leur époux

1882 : Lois Jules Ferry : l'école primaire est obligatoire et gratuite pour les filles comme pour les garçons.

1884 : Loi autorisant le divorce, aux mêmes conditions qu'en 1804.

1892 : Loi limitant la journée de travail à 11 heures pour les femmes. Il est interdit de les faire travailler la nuit  (loi mal appliquée).

1900 :Jeanne Chauvin première femme avocate.

1903 :Marie Curie reçoit le prix Nobel de Physique

1906 : Repos hebdomadaire pour tous les travailleurs.

1907 : La femme mariée qui travaille a le droit de disposer de son salaire (mais pas de gérer  ses autres biens).

1908 : Libéralisation du droit au divorce : il est autorisé, à la demande des deux époux, après 3 ans de séparation de corps.

1908 : Madeleine Brès, première femme à exercer la médecine

1909 : Loi instituant un congé de maternité de 8 semaines, sans traitement.

1915 : Les femmes disposent de l'autorité paternelle en l'absence du mari, et pour la durée de la guerre.

1920 : Loi faisant de la contraception et de l'avortement un délit pénal. Les institutrices obtiennent l'égalité de rémunération avec les hommes. 

1924 : L'enseignement secondaire est le même pour les filles que pour les garçons.

1928 : Loi instituant le congé de maternité.

1932 : Création des Allocations Familiales.

1936 : Le gouvernement Léon Blum compte 3 femmes sous-secrétaires d'État

1938 : Loi reconnaissant à la femme une "capacité juridique" restreinte : droit d'exercer en justice", de témoigner, etc...

1941 : Le divorce est interdit pendant les trois première années suivant le mariage. Ensuite aussi, sauf en cas de sévices graves et répétés. Officialisation de la fête des mères. 

1942 :L'avortement est considéré comme un crime contre l'État, passible de la peine de mort.

1944 :Une ordonnance d'Alger accorde aux femmes le droit de vote et le droit d'éligibilité. Les femmes sont admises dans les jurys d'assises

1945 : Rétablissement du divorce aux conditions de 1908. Loi instituant le congé de maternité obligatoire et indemnisé à 50%. 34 femmes sont élues députées.

1946 : Le préambule de la Constitution pose le principe de l'égalité des droits entre hommes et femmes.

1965 : Réforme du régime matrimonial de 1804 : la femme peut gérer ses biens, ouvrir un compte en banque, exercer une profession sans l'autorisation de son mari.

1965 : L'enseignement technique est ouvert aux filles.

1967 :Loi Neuwirth autorisant la contraception ; celle-ci sera remboursée en 1974.

1970 : La mère devient l'égale du père en matière d'autorité parentale.

1971 : Loi rendant obligatoire l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes pour un même travail.

1974 : Loi Veil autorisant l'IVG, sous certaines conditions.

1975 : Libéralisation du divorce .

1980 : Marguerite Yourcenar, première femme à l'académie française

1983 : Loi Roudy, qui interdit toute discrimination professionnelle en raison du sexe.

1986 : Circulaire légalisant l'emploi du féminin pour les noms de métier.

1990 : Arrêt de la Cour de cassation condamnant le viol entre époux.

1992 : Loi réprimant les violences conjugales, et loi sanctionnant le harcèlement sexuel au travail.

1999 : Réforme de la Constitution : la loi "favorise" l'égal accès des hommes et des femmes aux mandats électoraux et aux fonctions électives.

2000 : Loi en faveur de la parité hommes/femmes en politique.

Comme quoi, on revient de loin et comme je le disais plus haut : ON AVANCE ! Pas mal hein ?!

J'ai classé ce dossier dans la rubrique des "c'est décourageant", mais en faite je suis tout sauf découragée ! Bien au contraire ... Ou si ! plutôt découragée de constater que malgré les progrets et le chemin parcouru, il y ai encore des personnes qui pdoutent que les Femmes de peuvent pas évoluer sans une loi ...

Je profite de cette article pour vous envoyez VOUS, Femme haute en couleur et en humour, pleine de charme et de finesse, diva by night ou féline de jour chez LA DEESSE MANUE !

Une chroniqueuse engagée de talent ! Bref, une sacré nana, croyez moi !

Et si vous êtes convaincues, venez nous rejoindre ICI, et criez avec nous : CASSES-MOI PAS LES COUILLES !